职位详情
公司信息
运营副总经理
2025-06-03面议
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：本科
工作经验：无经验
招聘人数：5人
职位类别：招聘副总经理
福利待遇：
环境好
加班费
包工作餐
有年假
年底双薪
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
岗位职责：
1.战略规划与决策：深入研究行业趋势，结合公司现状，制定3-5年运营战略，明确业务发展方向与目标，审批重大运营决策。
2.业务流程优化：统筹汽车内饰全业务流程，从原材料采购到产品交付。运用精益生产理念，优化真木、IML工艺，模具、注塑、喷漆及内饰总成装配环节，借助ERP系统监控流程，降本增效。
3.团队管理：搭建并管理运营团队，明确职责分工，组织技能培训，涵盖工艺技术与ERP操作，建立激励机制，提升团队执行力。
4.质量与成本管控：建立质量管理体系，把控各环节质量，确保产品达标。通过成本核算分析，结合ERP数据，优化工艺、控制采购成本，实现年度降本目标。
5.供应商与客户管理：管理一级供应商，评估资质，建立长期合作。对接整车厂等客户，了解需求，提供服务，拓展业务。
6.技术创新推进：关注行业前沿技术，引入先进工艺和技术，推动产品创新，提升竞争力。
任职要求：
1.年龄：35-42岁。
2.学历专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业。
3.工作经验：8年以上制造业运营经验，5年汽车内饰领域经验，3年一级供应商管理经验。
4.专业技能：掌握真木、IML工艺，精通模具、注塑、喷漆技术与内饰总成装配，熟悉精益生产工具，熟练使用ERP系统。
5.管理能力：具备战略规划、团队管理、沟通协调能力，能有效推动项目执行。
6.其他能力：学习创新能力强，能快速应用新技术，抗压能力出色 。
1.战略规划与决策：深入研究行业趋势，结合公司现状，制定3-5年运营战略，明确业务发展方向与目标，审批重大运营决策。
2.业务流程优化：统筹汽车内饰全业务流程，从原材料采购到产品交付。运用精益生产理念，优化真木、IML工艺，模具、注塑、喷漆及内饰总成装配环节，借助ERP系统监控流程，降本增效。
3.团队管理：搭建并管理运营团队，明确职责分工，组织技能培训，涵盖工艺技术与ERP操作，建立激励机制，提升团队执行力。
4.质量与成本管控：建立质量管理体系，把控各环节质量，确保产品达标。通过成本核算分析，结合ERP数据，优化工艺、控制采购成本，实现年度降本目标。
5.供应商与客户管理：管理一级供应商，评估资质，建立长期合作。对接整车厂等客户，了解需求，提供服务，拓展业务。
6.技术创新推进：关注行业前沿技术，引入先进工艺和技术，推动产品创新，提升竞争力。
任职要求：
1.年龄：35-42岁。
2.学历专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学等相关专业。
3.工作经验：8年以上制造业运营经验，5年汽车内饰领域经验，3年一级供应商管理经验。
4.专业技能：掌握真木、IML工艺，精通模具、注塑、喷漆技术与内饰总成装配，熟悉精益生产工具，熟练使用ERP系统。
5.管理能力：具备战略规划、团队管理、沟通协调能力，能有效推动项目执行。
6.其他能力：学习创新能力强，能快速应用新技术，抗压能力出色 。
联系方式
联系人：易小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东省东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
公 司 简 介
东莞市鸿耀科技有限公司成立于2018年，占地面积22000多平方米，是一家专业以汽车IML、INS、IMD产品的研发、设计、生产、销售和服务为核心业务的广东省高新技术企业，现已拥有相关专利40多项，发明专利9项。公司致力于为客户提供前期共同开发、模具设计、模具制造、塑胶成品之整体OEM/ODM产品解决方案，其中喷漆广泛应用于汽车导航、汽车内外饰件、消费类等高要求的外观塑胶件。
公司总体员工数超过200人。
2019年通过了IATF16949汽车质量管理体系认证。
目前合作的客户案例有：吉利汽车、长安汽车、北斗集团、佛吉亚、日产、丰田汽车、上海大众等。
公司凭借强大的研发能力、高效的科学管理模式及卓越的制造能力，紧跟国际质量认证标准，正在从技术创新型企业向规模集团化转变，竭诚为世界各地客户提供专业、可靠、高品质的汽车类、数码类产品及技术服务支持。
（一）公司主要福利待遇：
★ 公司设有娱乐室（乒乓球、桌球、篮球等），定期举办各种娱乐活动。
★ 公司有食堂、宿舍；每间宿舍均有空调，提供冷热水、有供可饮用的直饮水，独立阳台及卫生间。
★ 公司每年会根据绩效安排员工外出旅游，每年举办尾牙抽奖活动。
★ 公司每月组织当月生日员工举办生日PARTY，赠送员工生日礼物。
★ 公司每月工资通过银行卡形式准时发放，公司依法为员工购买社保。
★ 被评上年度优秀员工的，次年每个月给员工的父母500元慰问金，一年共计6000元。
★ 凡属于计划生育之内的生育，公司有丰厚的慰问金。
★ 公司重大节日为员工准备丰厚的礼品。
★ 免费定期为员工提供国内国外的个人技能的培训机会（语言、电脑、管理技能、现代化管理工具.......）。
★ 公司注重员工个人晋升空间，为员工搭建职业生涯规划，具有透明的晋升渠道；
★ 为丰富员工的文化生活，定期举办冬季运动会，春季运动，篮球比赛，文艺活动。
（二）经营理念：创新、团结、诚信、感恩
（三）企业文化：
以团队的精神，发挥整体力量；
以诚信的态度，永续企业经营；
以创新的理念，追求卓越品质；
处处一丝不苟，事事精益求精。
（四）质量方针：全员参与??精益求精??客户满意??持续改进
停止平庸！
来鸿耀，我们懂各种“怀才不遇”，
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
未来并非不可知。
来鸿耀，
共同缔造鸿耀人温馨家园！
公司地址：东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
东莞市鸿耀科技有限公司成立于2018年，占地面积22000多平方米，是一家专业以汽车IML、INS、IMD产品的研发、设计、生产、销售和服务为核心业务的广东省高新技术企业，现已拥有相关专利40多项，发明专利9项。公司致力于为客户提供前期共同开发、模具设计、模具制造、塑胶成品之整体OEM/ODM产品解决方案，其中喷漆广泛应用于汽车导航、汽车内外饰件、消费类等高要求的外观塑胶件。
公司总体员工数超过200人。
2019年通过了IATF16949汽车质量管理体系认证。
目前合作的客户案例有：吉利汽车、长安汽车、北斗集团、佛吉亚、日产、丰田汽车、上海大众等。
公司凭借强大的研发能力、高效的科学管理模式及卓越的制造能力，紧跟国际质量认证标准，正在从技术创新型企业向规模集团化转变，竭诚为世界各地客户提供专业、可靠、高品质的汽车类、数码类产品及技术服务支持。
（一）公司主要福利待遇：
★ 公司设有娱乐室（乒乓球、桌球、篮球等），定期举办各种娱乐活动。
★ 公司有食堂、宿舍；每间宿舍均有空调，提供冷热水、有供可饮用的直饮水，独立阳台及卫生间。
★ 公司每年会根据绩效安排员工外出旅游，每年举办尾牙抽奖活动。
★ 公司每月组织当月生日员工举办生日PARTY，赠送员工生日礼物。
★ 公司每月工资通过银行卡形式准时发放，公司依法为员工购买社保。
★ 被评上年度优秀员工的，次年每个月给员工的父母500元慰问金，一年共计6000元。
★ 凡属于计划生育之内的生育，公司有丰厚的慰问金。
★ 公司重大节日为员工准备丰厚的礼品。
★ 免费定期为员工提供国内国外的个人技能的培训机会（语言、电脑、管理技能、现代化管理工具.......）。
★ 公司注重员工个人晋升空间，为员工搭建职业生涯规划，具有透明的晋升渠道；
★ 为丰富员工的文化生活，定期举办冬季运动会，春季运动，篮球比赛，文艺活动。
（二）经营理念：创新、团结、诚信、感恩
（三）企业文化：
以团队的精神，发挥整体力量；
以诚信的态度，永续企业经营；
以创新的理念，追求卓越品质；
处处一丝不苟，事事精益求精。
（四）质量方针：全员参与??精益求精??客户满意??持续改进
停止平庸！
来鸿耀，我们懂各种“怀才不遇”，
让所有“不平庸才怪”变成“怪才不平庸”
未来并非不可知。
来鸿耀，
共同缔造鸿耀人温馨家园！
公司地址：东莞市常平镇白石岗村池田东路12号
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