职位详情
公司信息
工程项目经理
2023-08-0812000~20000
工作地区：东莞
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：大专
工作经验：5-10年
招聘人数：1人
职位类别：招聘工程项目管理
福利待遇：
加班费
有提成
有年假
交通补助
旅游
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
1、工程建设类专业，5年以上工程管理经验；
2、具有良好的语言表达能力；
3、具备一定的团队沟通和协调能力；
4、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神；
5、熟悉工程各工种施工，负责施工现场技术组织管理协调工作；
6、负责拟定项目施工组织设计，参与图纸会审和技术交底；
7、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全；
8、组织做好材料的质量、型号、规格的检验工作；
9、对设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署；
10、组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证；
11、负责贯彻执行质量、安全与职业环境体系的全面实施；
12、严格按照国家有关施工规范，严把质量关；
13、深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的性技术问题；
14、熟悉建筑、装饰、工程施工工艺，技术难点，工序衔接；
15、及时针对施工现场发生的增加工程量，送交建设方进行签证，并与建设方保持良好的关系；
16、持二级建造师优先录。
2、具有良好的语言表达能力；
3、具备一定的团队沟通和协调能力；
4、责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的敬业精神；
5、熟悉工程各工种施工，负责施工现场技术组织管理协调工作；
6、负责拟定项目施工组织设计，参与图纸会审和技术交底；
7、按规范及工艺标准组织施工，保证进度、施工质量和施工安全；
8、组织做好材料的质量、型号、规格的检验工作；
9、对设计或其他因素变更引起工程量、工期的增减进行查证，并及时调整施工部署；
10、组织记录、收集和整理各项技术资料和质量保证；
11、负责贯彻执行质量、安全与职业环境体系的全面实施；
12、严格按照国家有关施工规范，严把质量关；
13、深入施工现场，及时发现和正确处理施工中出现的性技术问题；
14、熟悉建筑、装饰、工程施工工艺，技术难点，工序衔接；
15、及时针对施工现场发生的增加工程量，送交建设方进行签证，并与建设方保持良好的关系；
16、持二级建造师优先录。
联系方式
联系人：杨小姐
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：广东东莞清溪镇清溪聚富路131号名慧大楼13楼
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
东莞市元鼎置地发展有限公司成立于2014年6月6日，注册资本5000万元。是一家以房地产开发为主营业务，集物业收(并)购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、东莞市元鼎房地产开发有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持认真负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节;并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。
同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。 我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展; 我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天!企业宗旨为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。企业精神艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。经营理念规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。企业哲学财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德外树诚信形象、内育职业忠诚。企业作风不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。人才政策：优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。
公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持认真负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节;并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。
同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。 我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展; 我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天!企业宗旨为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。企业精神艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。经营理念规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。企业哲学财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德外树诚信形象、内育职业忠诚。企业作风不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。人才政策：优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。
相关信息
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