职位详情
公司信息
人资经理
2024-11-30一万以上/月
工作地区：山南
年龄要求：25-45岁
性别要求：不限
学历要求：本科
工作经验：3-5年
招聘人数：4人
职位类别：招聘人力资源经理
福利待遇：
环境好
年终奖
五险一金
管住宿
全勤奖
该招聘单位的应聘简历处理率为: 100%
职位描述
岗位职责
岗位职责：
1、根据公司实际情况，组织制定公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、组织公司薪酬管理制度，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
4、参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，引导公司各部门绩效考核实施，并监督和检查绩效考核的实施情况；
5、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
6、负责处理员工关系事宜并及时解决；
7、其他事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年及以上人力资源工作经验，有装饰公司人资经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块并能根据公司实际情况运用；
3、具有较强的组织沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
4、逻辑清晰，数据统计分析能力强，工作抗压力，推动力强；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
岗位要求
岗位职责：
1、根据公司实际情况，组织制定公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、组织公司薪酬管理制度，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
4、参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，引导公司各部门绩效考核实施，并监督和检查绩效考核的实施情况；
5、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
6、负责处理员工关系事宜并及时解决；
7、其他事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年及以上人力资源工作经验，有装饰公司人资经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块并能根据公司实际情况运用；
3、具有较强的组织沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
4、逻辑清晰，数据统计分析能力强，工作抗压力，推动力强；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
岗位职责：
1、根据公司实际情况，组织制定公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、组织公司薪酬管理制度，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
4、参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，引导公司各部门绩效考核实施，并监督和检查绩效考核的实施情况；
5、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
6、负责处理员工关系事宜并及时解决；
7、其他事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年及以上人力资源工作经验，有装饰公司人资经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块并能根据公司实际情况运用；
3、具有较强的组织沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
4、逻辑清晰，数据统计分析能力强，工作抗压力，推动力强；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
岗位要求
岗位职责：
1、根据公司实际情况，组织制定公司用工制度，人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度，实施细则和人力资源部工作程序，并组织实施；
2、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
3、组织公司薪酬管理制度，编制公司年度薪酬计划及薪资调整方案；
4、参与制定公司各部门的绩效考核体系和激励政策方案，引导公司各部门绩效考核实施，并监督和检查绩效考核的实施情况；
5、负责公司内部人力资源调配，开发、引进外部人才，组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
6、负责处理员工关系事宜并及时解决；
7、其他事务性工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，有3年及以上人力资源工作经验，有装饰公司人资经验者优先考虑；
2、熟悉人力资源六大模块并能根据公司实际情况运用；
3、具有较强的组织沟通协调能力，原则性强，有较强的文字功底；
4、逻辑清晰，数据统计分析能力强，工作抗压力，推动力强；
5、热爱本职工作，积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨。
联系方式
联系人：谷先生
应聘电话/Email：企业未公开，请通过网站申请职位投递简历,合则约见
工作地址：山东省济南市天桥区·济南天桥区黄台环球家居博览中心C座1018室
面试过程中，遇到用人单位收取费用请提高警惕！
公司介绍
公司始营于2012年02月07日，总部坐落于山东省会泉城济南，是一家集产品的研发、生产和销售为一体的全产业链公司。
公司在行业内属全球首家瓷砖美化系统服务提供商，美缝行业的开创者和领跑者。从2012年到2021年，经过9年的蓬勃高速发展，现已壮大成为一家集美缝新材料、环保科技、健康与智能家居为一体的综合性企业。
公司始终以“追求卓越，志存高远”为企业的核心理念，在业内率先实现流程化、标准化、规模化、品牌化运营的转型升级。
公司在山东、江苏、安徽拥有三个全套一体化生产基地，拥有卓高真瓷、卓高水瓷、好伴侣、吉祥卓高系列等10多个品牌产品生产线，率先实现原材料生产加工一体化，为客户提供可靠的产品货源和高品质的产品。
公司在天津、南京、上海等全国28个省会城市（含直辖市）共建立服务中心372家，城市合伙人超过3000名，在全国1362个城市拥有美缝师和美缝顾问10.3万人。据不完全统计，在过去的九年里，公司已为社会创造了十多万个就业机会，培训美缝师和美缝顾问数十万人。在业内被冠以“美缝行业领跑者”的地位！
作为美缝行业首家通过ISO9001、ISO14001认证的标准化企业，2019年，被评为全国房地产技术应用核心竞争力十强供应商单位。2014—2021年间，连续7年被中国质量检验协会评为315全国质量月和服务诚信优秀企业、全国质量诚信标杆典型企业、全国百家质量诚信标杆示范企业、全国质量检验稳定合格产品等荣誉称号，其中2018、2019连续两年荣升全国陶瓷工业协会副会长单位。多次受到中建协净化委、中陶协瓷砖美缝专委会专家、领导的表彰和鼓励。其中济南、佛山、上海、徐州四地分公司被授予中国卓高创业技能培训基地。
多年来，公司在董事长张宏强先生的带领下，以其高度的社会责任感和使命感，向外界表达了“共创、共享、共富、共赢”的经营理念，先后荣获“全国质量和服务诚信单位”、“全国质量信得过产品”、“全国质量诚信示范企业”、“全国建材行业质量领军企业”、“第七届山东省个体私营企业协会副会长单位”等多项殊荣！
公司致力于用心、专注生产好每一款产品，让每一位消费者用上优质产品，享受优质服务。公司坚持初心，牢记使命：让平凡的人成就不平凡的人生；让平凡的人在城市里生活的有尊严，加入卓高，成就您健康、快乐、富足的人生梦想！
广纳精英才士，长铸创富平台，欢迎您的考察与加入~
公司在行业内属全球首家瓷砖美化系统服务提供商，美缝行业的开创者和领跑者。从2012年到2021年，经过9年的蓬勃高速发展，现已壮大成为一家集美缝新材料、环保科技、健康与智能家居为一体的综合性企业。
公司始终以“追求卓越，志存高远”为企业的核心理念，在业内率先实现流程化、标准化、规模化、品牌化运营的转型升级。
公司在山东、江苏、安徽拥有三个全套一体化生产基地，拥有卓高真瓷、卓高水瓷、好伴侣、吉祥卓高系列等10多个品牌产品生产线，率先实现原材料生产加工一体化，为客户提供可靠的产品货源和高品质的产品。
公司在天津、南京、上海等全国28个省会城市（含直辖市）共建立服务中心372家，城市合伙人超过3000名，在全国1362个城市拥有美缝师和美缝顾问10.3万人。据不完全统计，在过去的九年里，公司已为社会创造了十多万个就业机会，培训美缝师和美缝顾问数十万人。在业内被冠以“美缝行业领跑者”的地位！
作为美缝行业首家通过ISO9001、ISO14001认证的标准化企业，2019年，被评为全国房地产技术应用核心竞争力十强供应商单位。2014—2021年间，连续7年被中国质量检验协会评为315全国质量月和服务诚信优秀企业、全国质量诚信标杆典型企业、全国百家质量诚信标杆示范企业、全国质量检验稳定合格产品等荣誉称号，其中2018、2019连续两年荣升全国陶瓷工业协会副会长单位。多次受到中建协净化委、中陶协瓷砖美缝专委会专家、领导的表彰和鼓励。其中济南、佛山、上海、徐州四地分公司被授予中国卓高创业技能培训基地。
多年来，公司在董事长张宏强先生的带领下，以其高度的社会责任感和使命感，向外界表达了“共创、共享、共富、共赢”的经营理念，先后荣获“全国质量和服务诚信单位”、“全国质量信得过产品”、“全国质量诚信示范企业”、“全国建材行业质量领军企业”、“第七届山东省个体私营企业协会副会长单位”等多项殊荣！
公司致力于用心、专注生产好每一款产品，让每一位消费者用上优质产品，享受优质服务。公司坚持初心，牢记使命：让平凡的人成就不平凡的人生；让平凡的人在城市里生活的有尊严，加入卓高，成就您健康、快乐、富足的人生梦想！
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相关信息
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